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【川投能源】川投能源開展2024年度新員工入職培訓(xùn)

來源: 川投集團 發(fā)布日期: 2024/09/26 0
【川投能源】川投能源開展2024年度新員工入職培訓(xùn)
【川投能源】川投能源開展2024年度新員工入職培訓(xùn)

   為扎實推進公司“十四五”規(guī)劃“人才強企”戰(zhàn)略,助力新入職員工增強身份認同感、提升崗位認知度、培養(yǎng)團隊凝聚力,在能源舞臺展現(xiàn)青春作為,激揚青春力量。公司黨委于2024年9月10日至12日組織開展年度新員工入職培訓(xùn)。公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理楊洪出席開班式并授課,公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)劉好主持開班儀式,公司黨委副書記、工會主席冉蘭平在結(jié)業(yè)小結(jié)講話,公司黨委委員、紀委書記戴月洪出席結(jié)業(yè)式并開展廉潔談話。   

   求索逐夢,凝聚力量。楊洪回顧了公司三十余載的櫛風沐雨與春華秋實,他指出,當前公司正闊步行進在建設(shè)國內(nèi)一流清潔能源上市公司的征程上,新入職員工施展才干正逢其時,在新的趕考之路上要以企為家,續(xù)寫公司奮斗榮光;要腳踏實地,練就個人過硬本領(lǐng);要堅守底線,永葆清正廉潔本色,在個人逐夢而行的道路上以敢闖的勁頭、勇毅的姿態(tài)、堅韌的品質(zhì),為實現(xiàn)公司宏偉目標彰顯青春擔當。

   精準培訓(xùn),賦能增效。本次培訓(xùn)以精準定位、高效賦能為出發(fā)點,涵蓋公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度體系、組織架構(gòu)、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容,針對性強,實用性高。為培養(yǎng)一批懂水電、善技術(shù)、精管理的復(fù)合型人才,公司黨委后期還將組織新入職員工分批次深入一線,分赴各所屬公司水電站開展工作認知培訓(xùn)。

   修身立德,勇于擔當。結(jié)業(yè)式上,冉蘭平以五個“要”提出殷切期望,他勉勵大家要堅定信念,樹立正確價值觀;要勤奮學習,提高自身素質(zhì);要勇于創(chuàng)新,不斷開拓進取;要團結(jié)協(xié)作,形成強大動力;要廉潔從業(yè),樹立良好形象,實現(xiàn)屬于當代青年的價值。戴月洪以三個“學習”強調(diào)廉潔要求,他指出應(yīng)加強法律學習、加強企業(yè)制度學習、加強廉潔文化學習,不破人生履職首例,扣好廉潔從業(yè)的“第一??圩印?。

   奮楫揚帆,砥礪奮進。培訓(xùn)結(jié)束后,9名參訓(xùn)員工收獲頗豐,紛紛表示要不負青春,不負韶華,不負公司期待,在未來工作中結(jié)合自身崗位,以“行則將至”的決心和“做則必成”的信心,腳踏實地,善作善成,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的青年姿態(tài)擔負起助力川投能源打造“國內(nèi)一流清潔能源上市公司”的職責使命。

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