為進(jìn)一步推動(dòng)主題教育不斷走深走實(shí)，聚焦推動(dòng)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，川投佳友物業(yè)持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革管理人員能上能下機(jī)制，全面推行員工競(jìng)聘上崗，為公司內(nèi)部德才兼?zhèn)?、能干有為的?yōu)秀人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。2023年6月14日下午14：00，在川投大廈6樓會(huì)議室開展了2023年部分管理崗位公開競(jìng)聘上崗演講答辯會(huì)，川投佳友物業(yè)黨支部書記、董事長(zhǎng)王賓，總經(jīng)理陳志宏，黨支部委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席侯永勝出席會(huì)議，特邀競(jìng)聘崗位所在業(yè)主方代表到會(huì)參評(píng)，與公司共同選拔人才。公司總經(jīng)理助理、區(qū)域項(xiàng)目總經(jīng)理、中層管理人員及員工代表30余人參加會(huì)議。

經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審核等程序，本次競(jìng)聘共10名員工參與，其中青年員工6名。會(huì)上，主持人首先對(duì)本次競(jìng)聘工作的組織背景、競(jìng)聘演講規(guī)則、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等進(jìn)行全面介紹，并按照競(jìng)聘方案規(guī)則現(xiàn)場(chǎng)抽簽產(chǎn)生了評(píng)分代表，與公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主方代表共同組成了評(píng)分委員會(huì)。

競(jìng)聘者們身著正裝，滿懷自信和熱情，圍繞競(jìng)聘崗位，結(jié)合個(gè)人情況、工作經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，從工作思路和任職舉措等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演講。評(píng)委們根據(jù)臺(tái)上的表現(xiàn)情況及演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，整個(gè)競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)均做到了公平、公正、公開，程序嚴(yán)格規(guī)范，組織紀(jì)律嚴(yán)明。

陳志宏代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)所有競(jìng)聘者積極上進(jìn)、勇于突破自我的精神給予了充分的肯定與欣賞，他講到，每位參與者都通過積極準(zhǔn)備、認(rèn)真對(duì)待，在演講臺(tái)上展示出了佳友物業(yè)員工業(yè)務(wù)水平強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的精神風(fēng)貌；其次，對(duì)競(jìng)聘者寄予殷切希望，不論結(jié)果如何都要立足自身崗位繼續(xù)認(rèn)真工作。也鼓勵(lì)公司各級(jí)員工都要積極上進(jìn)，奮發(fā)有為，與公司共進(jìn)步、同發(fā)展。

最后，他講到，公司要讓更多有思想、有能力、有干勁的員工，能夠走向合適的崗位，充分發(fā)揮大家的激情活力與本領(lǐng)才干，做到人適其事、事得其人、人盡其才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。